Vacature: Tips & Trucs

Goede duidelijke advertentie, meer respons! Uit de praktijk blijkt dat een goed opgezette advertentie beter scoort. Hiervoor hebben wij een overzicht samengesteld ter ondersteuning

Doel van uw advertentie

Reacties krijgen van geschikte kandidaten die aan uw wensen en eisen voldoen waaruit u een selectie kunt maken om de vacature in te vullen.

Algemeen

•  Wees duidelijk en zeg exact wat u bedoelt
• Bekijk ook eens de advertenties van uw collega’s op logopediestart.nl Dit geeft u een idee hoe andere praktijken hun vacatures beschrijven.
• Gebruik losse zinnen om ieder aspect te beschrijven

Wat wordt er gevraagd

• Wat zoekt u (functie)
• Op wat voor termijn.
• Is het een tijdelijke, (reden) of is het vaste aanstelling
• Voor hoeveel uur
• Geef aan of de beschikbare uren door meerdere mensen ingevuld mogen worden
• Kan het aantal uren naar vrije keuze over verschillende dagen verspreid worden

Eventueel

• Zijn er mogelijkheden tot zelfstandig werken bijvoorbeeld 60% van het tarief
• Kan ik mij op termijn inkopen of de praktijk overnemen
• Wanneer is de praktijk open en gesloten, bijvoorbeeld ‘s avonds of zaterdag

De praktijk

• Wat voor soort praktijk is het
• Meerdere vestigingen misschien
• Hoeveel collega’s eventueel vermelden
• Wat voor stoornissen worden behandeld in de praktijk
• Geef de bereikbaarheid van de praktijk aan met openbaar vervoer, auto etc.
• Kan er makkelijk (gratis) geparkeerd worden etc.

Wat verwacht u van de kandidaat

• Ervaring vereist? Net afgestudeerden ook welkom?
• Ervaring met welke stoornissen geniet de voorkeur?

Wat biedt u de kandidaat

• Salaris (afhankelijk van ervaring?) regeling volgens NVLF norm?
• Reiskostenvergoeding
• Mogelijkheden voor doorgroei in functie.
• Hoe is de begeleiding
• Uitbreiding van uren nu of op termijn mogelijk
• Opleidingsmogelijkheden intern extern
• Bijscholing tbv het halen van studiepunten
• Deelnemen aan kwaliteitskringen
• Meer informatie over de praktijk is te vinden op de website??

De procedure

• Inlichtingen bij wie
• Welk telefoonnummer
• Wanneer, tijden, dagen
• Hoe te reageren per telefoon, email, brief
• Is er een sluitingstermijn voor het insturen van reacties.
• Wanneer wordt men uitgenodigd